Healy World

Après avoir investi plus de 24 ans dans l'industrie, le voyage m'a finalement conduit à Healy, un endroit que j'appelle désormais fièrement chez moi. Ce qui distingue Healy, c'est son engagement inébranlable envers l'excellence, qui se reflète dans ses produits de fabrication exceptionnelle, son plan de rémunération qui dépasse les attentes et le soutien sans précédent de l'équipe dynamique de l'entreprise. Healy n'est pas simplement un acteur parmi d'autres dans l'industrie ; c'est une force révolutionnaire qui stimule le changement et l'innovation. En donnant aux individus les moyens d’améliorer leur qualité de vie, Healy crée un effet d’entraînement positif. Reconnaissant pour les généreux bonus et commissions, Healy offre à ses bâtisseurs d'affaires, j'adresse mes sincères remerciements. Voici Healy – un phare d'opportunités et de croissance dans un paysage en constante évolution.

Healy est une nouvelle entreprise qui apprend très vite et est très agile. Healy India essaie de fournir le meilleur service client et de protéger le marché en réglementant les promotions. Elle explore de nouveaux marchés et de nouveaux leaders au quotidien. Healy India a pris très fermement des mesures contre la vente sur des canaux non autorisés. Healy India essaie de créer un écosystème de durabilité et de croissance en partenariat avec des dirigeants qui travaillent avec un état d'esprit de croissance. Healy est une entreprise très fidèle et digne de confiance. Elle doit former ses dirigeants et leur faire changer leur état d'esprit du court terme au long terme. Enfin, Healy n'en est qu'à ses débuts et connaîtra une croissance considérable dans les jours à venir.

Je travaille en tant que distributeur indépendant depuis 2021 chez Healy World en Inde.
Le produit donne un résultat merveilleux au niveau du corps, de l'esprit et de l'âme grâce à des fréquences spécifiques et à des microcourants dont notre corps a besoin.
C'est l'avenir de la médecine numérique !
Je travaille avec des personnes dans le domaine de la santé holistique, du bien-être et du fitness pour les aider à atteindre leurs objectifs de vie grâce au marketing de réseau, à l'entraînement personnel et à d'autres activités liées au mode de vie, pour n'en nommer que quelques-unes. Si vous souhaitez atteindre vos objectifs, vous pouvez commencer par m'envoyer un message. Mon objectif est de construire et de développer une relation avec vous afin que nous puissions nous aider mutuellement à réaliser nos rêves ensemble. Nous organiserons un appel de découverte gratuit et vous pourrez nous joindre à tout moment de la journée.

Ravi Kumar (Inde) – +91 – 99837766611

Après 4 ans dans l'entreprise, j'en avais assez des systèmes, des outils, du back-office, du plan de rémunération et des innombrables très mauvaises décisions de gestion.

Premièrement, ils rendent impossible toute duplication en proposant 5 à 6 promotions déroutantes chaque mois, ce qui signifie des prix différents selon les pays. Ils font qu'il est impossible de savoir combien coûte quelque chose, ce que vous obtenez, etc. Ils continuent de dévaloriser les produits et réalisent des ventes désespérées de 50 à 60 % de réduction chaque mois, mois après mois.

En dehors de cela, ils ont un très mauvais service client et ne se soucient pas de leurs membres et de leurs dirigeants, ils se soucient simplement des ventes avec des promotions sans fin.

J'ai essayé et j'ai quitté cette entreprise. Dans un pays comme l’Inde, ce métier est difficile. Une mauvaise duplication, un soutien médiocre et un leadership très égoïste sont des raisons d’échec. En Inde, la satisfaction et la fidélisation des clients sont très faibles. Produit trop cher. L'entreprise change de plan. L'entreprise ne donne pas de formation appropriée. Très mauvais service client.
J'ai essayé et j'ai quitté cette entreprise. Dans un pays comme l’Inde, ce métier est difficile. Une mauvaise duplication, un soutien médiocre et un leadership très égoïste sont des raisons d’échec. En Inde, la satisfaction et la fidélisation des clients sont très faibles. Produit trop cher. L'entreprise change de plan. L'entreprise ne donne pas de formation appropriée. Très mauvais service client.
J'ai essayé et j'ai quitté cette entreprise. Dans un pays comme l’Inde, ce métier est difficile. Une mauvaise duplication, un soutien médiocre et un leadership très égoïste sont des raisons d’échec. En Inde, la satisfaction et la fidélisation des clients sont très faibles. Produit trop cher. L'entreprise change de plan. L'entreprise ne donne pas de formation appropriée. Très mauvais service client.