Healy World

Dopo aver investito oltre 24 anni nel settore, il viaggio mi ha finalmente portato a Healy, un luogo che ora chiamo con orgoglio casa. Ciò che distingue Healy è il suo costante impegno verso l'eccellenza, riflesso nei suoi prodotti di eccezionale fattura, un piano retributivo che supera le aspettative e un supporto senza pari da parte del dinamico team dell'azienda. Healy non è solo un altro attore del settore; è una forza rivoluzionaria che guida il cambiamento e l'innovazione. Dando agli individui la possibilità di migliorare la qualità della vita, Healy crea un effetto a catena di positività. Grato per i generosi bonus e commissioni che Healy offre ai suoi promotori di business, porgo i miei più sentiti ringraziamenti. Brindiamo a Healy: un faro di opportunità e crescita in un panorama in continua evoluzione.

Healy è una nuova azienda e sta imparando molto velocemente ed è molto agile, Healy India sta cercando di fornire il miglior servizio clienti e di proteggere il mercato regolando le promozioni, sta esplorando nuovi mercati e leader su base giornaliera, Healy India ha preso molto fermamente contraria alla vendita su canali non autorizzati, Healy India sta cercando di costruire un ecosistema per la sostenibilità e la crescita collaborando con leader che lavorano con una mentalità di crescita, Healy è un'azienda molto leale e affidabile, deve formare i suoi leader e farli cambiare la loro mentalità da dal breve al lungo termine e infine Healy è appena agli inizi e crescerà enormemente nei prossimi giorni.

Lavoro come distributore indipendente dal 2021 con Healy World in India.
Il prodotto ottiene risultati meravigliosi nel corpo, nella mente e nell'anima con l'aiuto di frequenze specifiche e microcorrenti di cui il nostro corpo ha bisogno.
Questo è il futuro della medicina digitale!
Lavoro con persone nel campo della salute olistica, del benessere e del fitness aiutandole a raggiungere i loro obiettivi di vita attraverso il network marketing, la formazione personale e altre attività legate allo stile di vita, solo per citarne alcuni. Se sei interessato a raggiungere i tuoi obiettivi puoi iniziare inviandomi un messaggio. Il mio obiettivo è costruire e far crescere una relazione con te in modo che possiamo aiutarci a vicenda a raggiungere i nostri sogni insieme. Fisseremo una call conoscitiva gratuita e potrai raggiungerci in qualsiasi momento della giornata.

Ravi Kumar (India) – +91 – 99837766611

Dopo 4 anni in azienda, ne avevo abbastanza dei sistemi, degli strumenti, del back office, del piano compensi scadenti e delle infinite decisioni gestionali pessime.

Innanzitutto rendono impossibile duplicare qualsiasi cosa avendo 5-6 promozioni confuse ogni singolo mese, il che significa prezzi diversi in paesi diversi. Rendono impossibile sapere quanto costa un prodotto, cosa ottieni, ecc. Continuano a svalutare i prodotti e fanno vendite disperate con sconti del 50-60% ogni singolo mese, mese dopo mese.

A parte questo, hanno un'assistenza clienti molto scarsa e non si preoccupano dei loro membri e leader, si preoccupano solo delle vendite con promozioni infinite.

Ho provato e ho lasciato questa attività. In un paese come l’India questo business è difficile. Una scarsa duplicazione, il peggior supporto e una leadership altamente egoista sono motivo di fallimento. In India la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti sono molto scarse. Prodotto troppo caro. L'azienda cambia piano. L'azienda non fornisce una formazione adeguata. Assistenza clienti molto scarsa.
Ho provato e ho lasciato questa attività. In un paese come l’India questo business è difficile. Una scarsa duplicazione, il peggior supporto e una leadership altamente egoista sono motivo di fallimento. In India la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti sono molto scarse. Prodotto troppo caro. L'azienda cambia piano. L'azienda non fornisce una formazione adeguata. Assistenza clienti molto scarsa.
Ho provato e ho lasciato questa attività. In un paese come l’India questo business è difficile. Una scarsa duplicazione, il peggior supporto e una leadership altamente egoista sono motivo di fallimento. In India la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti sono molto scarse. Prodotto troppo caro. L'azienda cambia piano. L'azienda non fornisce una formazione adeguata. Assistenza clienti molto scarsa.