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Da quando è arrivata una nuova leadership, Organo si è evoluto molto.
~14 tipi di flussi di reddito tramite il piano compensi (base+bonus);
tanti viaggi pagati dall'azienda con il nuovo programma Star Achiever, oltre a cene a pagamento,
nuovi prodotti e nuovi settori verticali (industria dei viaggi, banche, cura della pelle, sistemi cognitivi),
Fiducia del prodotto tramite la tecnologia Blockchain di IBM Food Trust,
Comunicazione efficace e trasparente tra l'azienda e i distributori, aiuta assolutamente a risolvere qualsiasi problema, se ne abbiamo.
Assistenza clienti ben sviluppata.
Leader e visione straordinari,
Penso che con i prodotti efficaci sia facile creare clienti solidi, io e il mio team guadagniamo guadagni straordinari.
Nessuna leadership in questa azienda…..
Ho trascorso 7 anni per raggiungere la posizione di diamante blu
Con redditi enormi ma senza leadership e senza visione...
La prova di quel Chua il proprietario lo ha venduto….
E le 2 persone che hanno distrutto Organo:
Cimici di Holton
Shane Morand
Erano interessati solo a creare un falso slancio con l’apertura di nuovi paesi
E migliaia di pacchetti in prevendita ogni giorno ottieni il massimo guadagno!
Alla fine abbandonarono la barca e lasciarono salire la gente.
Uno è truffare le persone con il boomerang
L'altro (Shane) sta vendendo oro
Bernie ha venduto l'azienda e si è goduto il denaro gratuito che centinaia di migliaia di persone hanno investito nell'attività senza alcun supporto da parte dell'azienda!!!!!!!!!!
Fatturati in milioni di dollari
2013: 215
2014: 214
2015: 150
2016: 75
2107: 45
2018 ??
Mi sembra che questi ottimi prodotti non mantengano più ciò che promettono
Altrimenti possiamo vedere e segnalare che: lo stile del piano di marketing è progettato per crescere velocemente e crollare velocemente (come tutti i piani di compensazione binari o a matrice)
Componenti dell'albero per avere una grande opportunità
Prodotti che soddisfano il mercato
Piano di marketing per la visione della vita
solida proprietà dell’azienda
Molte persone si innamorano della loro azienda, o dei loro prodotti, o dei loro leader, ma non vanno ad analizzare esattamente come funziona.
L'Organo Gold soffre di un problema: il prezzo del prodotto è eccessivo. L'azienda ha sede a Richmond, BC, a solo un'ora di macchina da Vancouver. La sede centrale è accanto al loro magazzino. L’azienda ha un piano di marketing e un piano di compensazione decenti. La loro attenzione è rivolta al ganoderma, noto anche come prodotto a base di funghi Reishi. La maggior parte dei consumatori nel mondo occidentale semplicemente non riesce a cogliere l’importanza di questo fungo. È vero che il socio in affari può godere di molti flussi di reddito con l'azienda. Tuttavia, è difficile giustificare il prezzo del caffè, soprattutto la maggior parte lo considera nient'altro che un caffè solubile. Questo business è difficile da vendere.
# Re dei piani di compensazione
# I migliori leader
# Ha generato entrate per 1 miliardo di dollari nei primi cinque anni non solo grazie alla sua strategia di marketing, ma anche grazie alla sua
prodotti che mantengono ciò che promettono.