Alexandre Armandi
Business For Home defines a leader and a professional networker in Direct Sales as follows:
"A leader and professional networker is the one who has the ability to guide and at the same time is able to motivate team members, inspire respect and confidence and explain the power of the compensation plan".
But they should also have:
- Effective communication: They must transmit the needed information suitably. It’s fundamental for leading.
- Vision: A leader needs to have a vision, which means not only thinking in a short term, but trying to see a bigger picture.
- Balance: Give importance to team members’ opinions.
- Art of Feedback: In order to produce good feedback it’s important to keep it impartial and objective. Criticism must bring solutions and improvement.
Tu es LA personne qui m'as pris sous ton aile dès le premier jour.
D'une bienveillance incroyable, tu nous guide quotidiennement pour nous former et nous améliorer vers notre chemin d'entrepreneur et nous aider avec nos difficultés et nos doutes.
En plus de ton humilité et ta generosité légendaire, tu es d'une patience et d'une pédagogie incroyable 🙏
Tu es un leader exemplaire pour toute la team, merci à toi.
Merci de croire en nous et de nous transmettre le meilleur 🚀
Je suis fière de travailler à tes côtés et aux côtés de la Diamond Team 💎
Dès le départ, Alexandre nous a offert un accompagnement complet pour nous mettre à l'aise avec les outils à notre disposition. Il est toujours accessible et prêt à nous aider en cas de besoin. En plus de nous montrer l'exemple en étant un excellent guide, il partage également son expérience pour aider les membres de notre équipe Diamond TEAM à réussir.
Grâce à des personnes comme Alexandre qui sont engagées et dévouées à aider les autres, je suis confiant dans la réussite de notre équipe. Nous avons un excellent soutien pour nous accompagner sur le chemin de la réussite, et je suis reconnaissant d'avoir quelqu'un comme Alexandre pour nous guider.
À l'écoute et disponible pour son équipe. Il ne compte pas ses heures et fait en sorte que tout le monde réussisse.
Il est doué d'une grande pédagogie, une qualité qui me semble être indispensable pour exercer son rôle de leader.
Alexandre sait se remettre en question pour avancer vers sa réussite et la réussite de son équipe.
Il fait preuve d'une grande humilité qui lui permet d'être accessible pour chacun.
Il organise des formations régulières pour donner toutes les chances à son équipe d'y arriver.
Il montre par l'exemple et accompagne chaque membre qui fait preuve de volonté.