Jill Sager
Business For Home définit un leader et un réseauteur professionnel dans la vente directe comme suit :
"Un leader et un réseauteur professionnel est celui qui a la capacité de guider et en même temps de motiver les membres de l'équipe, d'inspirer le respect et la confiance et d'expliquer le pouvoir du plan de rémunération".
Mais ils devraient également avoir :
- Communication efficace: Ils doivent transmettre les informations nécessaires de manière appropriée. C'est fondamental pour diriger.
- Notre vision Un leader doit avoir une vision, ce qui signifie non seulement penser à court terme, mais aussi essayer d’avoir une vision plus large.
- L’équilibre : Accordez de l’importance aux opinions des membres de l’équipe.
- Art de la rétroaction : Afin de produire de bons commentaires, il est important de les garder impartiaux et objectifs. La critique doit apporter des solutions et des améliorations.
Jill m'a aidée à franchir de nombreuses étapes sur lesquelles je n'avais pas réussi à m'engager. Ce que je préfère, c'est qu'elle m'a aidée à comprendre comment aligner mon entreprise sur ce qui est important pour moi dans ma vie. Construire mon travail autour de ma vie et non pas la vie autour de moi, c'est travailler. Je suis très reconnaissante envers Jill et sa capacité absolue à surmonter les moments difficiles et à me guider à travers eux.
J'aime aussi le fait qu'elle ait un système pour prendre ce qu'elle m'a appris et m'aider à l'appliquer et à coacher mon équipe avec mon propre style. Il y a tellement de choses que je mets en œuvre quotidiennement grâce au style et au cœur de Jill.
Une représentation parfaite d'un leader. Je ne me sens jamais jugée et plutôt que de répondre à des questions à ma place, elle m'apprend à trouver les réponses.
Elle est rapide pour créer des systèmes faciles à comprendre afin que chacun ait la possibilité de réussir.
Si vous avez un problème, vous n'êtes jamais jugé avec Jill. Toujours avec le sourire et la gentillesse.
Elle a créé une communauté qui a du cœur, qui est ouverte d'esprit et qui est prête à s'adapter en toutes circonstances. J'aime et j'apprécie sa capacité d'adaptation, sa volonté d'apprendre et son désir de progresser. Vous la verrez souvent travailler avec de nouveaux coachs et de nouveaux systèmes pour déterminer comment elle peut servir au mieux sa communauté et ses collègues.
J'ai eu le privilège de travailler avec Jill pendant plus de 8 ans, et les leçons que j'ai apprises d'elle ont façonné ma façon d'aborder les choses, tant sur le plan professionnel que personnel. C'est dans la communauté, les systèmes et la stratégie qu'elle excelle vraiment. Elle communique efficacement, s'assurant que son équipe dispose toujours des informations et des conseils dont elle a besoin. Elle a une vision claire, pense au-delà du court terme et nous aide à voir la situation dans son ensemble. Ce qui la distingue, c'est sa capacité à équilibrer leadership et collaboration : elle valorise notre contribution et crée un espace pour celle-ci. Ses commentaires sont toujours réfléchis, constructifs et axés sur les solutions, ce qui facilite la croissance et l'amélioration. Le dévouement, la sagesse et la générosité de Jill nous inspirent non seulement à bâtir des entreprises prospères, mais aussi à devenir nous-mêmes de meilleurs dirigeants.
Le domaine de génie de Jill est le leadership. J'ai eu l'occasion de travailler avec une variété de dirigeants au fil des ans, à travers diverses carrières et opportunités, et les capacités de leadership de Jill sont sans égal. Elle maîtrise sa propre vision et a la capacité d'aider les autres à développer et à réaliser leur propre vision. Son style de communication ouvert et sa capacité à créer une communauté, à servir son équipe, les poussent à la fois vers le développement et la croissance individuels ainsi que vers la croissance et l'échelle de l'équipe. L'approche de Jill permet à chacun des membres de son équipe de ressentir un fort sentiment d'appartenance, sans jamais perdre sa propre autonomie.
Jill fait partie de ces leaders qui font en sorte que tout le monde se sente vu. Elle montre la voie en montrant comment diriger, vous encadre tout au long du chemin et fait vraiment des affaires à vos côtés. Elle travaille dur pour créer des systèmes qui peuvent vous guider vers les bonnes choses dans votre entreprise pour la développer et la faire avancer. Elle est dévouée à son équipe et vérifie continuellement ce qui est nécessaire. Et elle met en œuvre des moyens d'inspirer, d'améliorer et d'aider dans ces domaines. Elle est gentille, travailleuse, généreuse et pleine de sagesse et d'intégrité. Si vous cherchez quelqu'un à rejoindre qui a une communauté accueillante, vous montre comment obtenir des résultats, vous motive à grandir, vous accompagne dans votre état d'esprit et vous inspire dans votre vie quotidienne et votre entreprise, vous l'avez trouvée.